Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos establecen la norma mundial relativa a la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos en sus operaciones y en el conjunto de sus cadenas de valor.
“A medida que nos disponemos a salir del “compás de espera” para asentarnos en una nueva normalidad, tenemos la posibilidad de incorporar nuevas políticas, prácticas y normas de apoyo que garanticen que millones de personas que realizan trabajo remoto tengan un trabajo saludable, feliz, productivo y decente”.
Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.
10 ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo para garantizar un entorno laboral libre de riesgos
Riesgo legal: se pueden presentar querellas judiciales contra una empresa que puede enfrentarse a acusaciones penales si miembros de la plantilla resultan heridos o muertos.
Derecho al trabajo (DUDH, artworkículo 23; PIDESC, artworkículo seven): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera también una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.
La seguridad y salud en el trabajo implica la promoción de condiciones adecuadas que prevengan accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales.
Este modo configura el sitio web para que sea compatible con lectores de pantalla como JAWS, NVDA, VoiceOver y TalkBack. Un lector de pantalla es un program para usuarios ciegos que se instala en una computadora y un teléfono inteligente, y los sitios Website deben ser compatibles con él.
La pandemia mundial está afectando al mundo profundamente. Los riesgos de la COVID-19 han obligado a las empresas a adaptarse a las restricciones impuestas por los Gobiernos de todo el mundo para velar por la seguridad de su población activa, lo que incluye permitir a empleados/as «teletrabajar» cuando las condicione lo permiten, establecer turnos para permitir el distanciamiento social e introducir protocolos de limpieza y saneamiento reforzados para mantener segura a la plantilla.
La gestión de peligros y riesgos es un proceso critical para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Al identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos, las organizaciones pueden:
El programa de estudio abarca temas fundamentales para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, entre ellos:
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Las empresas responsables pueden encontrarse en situaciones en las que sus propios requisitos y normas de salud y seguridad no pueden cumplirlos los proveedores o socios empresariales debido a la falta de equipos o recursos en el país en cuestión, o a la falta de voluntad para aplicar normas que trascienden las exigencias jurídicas locales y que pueden considerarse un gasto innecesario.
Formar especialistas capaces de generar cambios organizacionales que mejoren la seguridad y salud de los trabajadores en los entornos laborales